吉首财信店  石罗鑫

       当时的会场呀，是人山人海，一片红色的海洋，楼上楼下都是，因为佳惠的员工工服是红色的T恤，又是开年会，所以每个佳惠人都想到一块儿啦，穿的都是红色这款，喜庆，热情而奔放，这感觉呀，就像是在过年，准确的说，这就是过年，当然，还有红色的队旗，代表着每个门店，在会场里是一片喜庆的气象，从每个来参会的佳惠人脸上都能读出一脸的喜庆事，“高兴，高兴，今儿佳惠人真呀真高兴”，随处都能听到呐喊声，拉唱声和口号声，真是一浪高过一浪，场面好生热闹与气派，我为自已能成为佳惠人而骄傲而自豪。

       各个门店的佳惠亲人们自编，自导和自演的，有歌唱我们党的，有歌唱佳惠集团帮扶贫困地区和留守儿童的，有歌唱佳惠人奋斗史，还有歌唱淳朴厚道佳惠人的。总之，这节目一个比一个精彩，感觉呀，比每年央视的春节年欢晚会还要好看，更何况是来到这现场，近距离与老板与所有佳惠兄弟姐妹们零距离互动，这种感觉在电视机前看春晚是无法感受到的，我这激动的小心脏呀，兴奋的我呀几乎都要跳出来了。

       感谢门店领导给我这次参与年会的机会，让我学会了很多，让我懂得，在这竞争如此激励的社会中要不断学习，活到老学到老，要学会关心和体贴自己的家人，学会担当，更要学会感恩，感谢你的恩人，感谢曾经关心与帮助过你的人，也要感谢你的竞争对手，是竞争对手让自己成长，变得更强大。幸福是奋斗出来的，只有不断学习与奋斗，时刻奔跑的人才能立足社会。

中央府邸店  杜庆蓉

       首先感谢缘分让我进入佳惠，感谢公司领导给我们这些平凡的人这样不平凡的平台，感谢龚店对我的帮助和支持，特别感谢这次参加年会的机会经历让我思想和状态有了这样大的改变。

一、不要做语言的巨人，行动上的矮子

       每个优秀的人都有各自的经历，代表不同的案例，可是他们能够做得优秀都有一个共同点：踏实肯干，我相信作为超市这样一个服务行业，我们需要的不是夸夸其谈冠冕堂皇的“演说家”，我们更需要脚踏实地的“实干家”，说得漂亮不如干得漂亮，务实才应该是我们办任何事情的出发点。杨丽华、戴威和48岁的蔬菜课长，这一个个案例告诉我们，幸福是靠自己奋斗出来，财富也好、权利也好、尊严也好，都是靠我们双手去创造，我相信只要我们能够脚踏实地做好当下，每个人都是各自岗位上面的“优秀”。

二、经得起多大的压力和流言蜚语 就会获得多大的成绩

       还记得自己初来佳惠，抱着试一试的心情，懵懵懂懂的过了筹备期和年货期，其中的辛酸苦泪相信每个佳惠人都能感同身受，前段时间因为部门销售不好，重点大学毕业生的包袱和工作道路上的不如意强烈碰撞，我自己禁不起压力，曾经想当个逃兵，店长和处长的开导支持让我学会坚持和隐忍，学会了与其逃避怨天尤人不如冷静下来找差距找原因然后找方法，特别这次参加总部会议听了那么多优秀的分享，让我醍醐灌顶，公司的各个阶层，上到公司老总，下到一个普通员工，每个人都在经受着不同的压力，每个人都在反复纠结和磨练中成长起来，汤总最后总结时说“活在当下”，简单几个字是工作的哲学也是人生的哲学。很多时候是我们眼前的一点点困难麻痹了自己束缚了自己，有压力的时候正是提升空间最大成长最快的时候，从容一点洒脱一点，方法就来了，事情就变得简单，工作就自然能够开展好。

贵州烟酒采购  严新

       每个门店的旗帜在空中挥舞，每个区域大声喊出口号，唱出团队歌曲，我敬爱的家人们充分的向我们展现了这个大家庭的凝聚力。

       紧接着的是由各门店，各部门组织的歌舞表演，让我看到了他们的多才多艺，原来每天在一线上货补货的大姐们也可以美上了天，只是他们平时为了工作而把自己变得朴素与平凡。

       爱美之心，人皆有之。没有哪一个人不想自己每天漂漂亮亮的，为了工作把自己变得朴素，这未尝不是一种伟大，一种牺牲。当看到李董事长走进偏远山区，让那里的农产品走出大山，走进千家万户的餐桌的时候，体现了佳惠响应国家“一带一路，精准扶贫”号召，并且落到了实处。当一个一个的优秀员工，优秀个人上台讲述他们的事迹的时候，你又会发现，也许他们的文采不是特别好，也许他们用词不是很准确，又也许他们说话的时候因为激动声音还带着丝丝的颤抖。但是，当你认真去听他们所说的内容的时候，我相信，你会被深深的震撼，并且感动。站在台上固然光鲜，但是他们在背后付出了多少汗水、泪水又有谁知道？当举行“刀客”比武的时候，你会发现，我们的店长（领导者）也并不是只会指手画脚，光说不练，他们也是有两把刷子的。而且因为他们每天的工作会更多，更繁杂，也更显得难能可贵。“活到老学到老”被他们体现的淋漓尽致。

       年会的最后，是汤董的总结，“唯有努力奔跑，才能留在原地”，人生本来就是一个个不断学习的过程交织而成，学如逆水行舟，不进，则退。我们只有通过不断的学习进步，才能不被别人超越，才能“留在原地”。

秀山店水果课  张磊

       工作这么多年，参加这么大型的公司年会还是头一次。通过本次年会，我更加深刻的认识了公司的企业内涵和人文关怀。通过台上优秀员工对自己在佳惠的成长分享，我体会到了佳惠的包容，佳惠是普通人实现自己价值的平台。

       佳惠是一个包容的企业。对于多数职位来说，进入佳惠的门槛并不是很高，但是他要你为人正直，有责任感，踏实肯干有拼劲。佳惠的成员中，有很多都是出于这样或者那样的原因半路出家过来的。台上发言的优秀员工中，在进入佳惠之前有的是厨师，有的是酒店管理人员，有的是做工程的，有的是无业被赶出家门的单亲妈妈，也有的是自己公司被佳惠挤垮而应聘进入佳惠的。从他们的成长分享中我了解到，在面对进去超市行业的抉择上，他们也曾经彷徨。

       回想自己进入佳惠的决定，是那么的不情愿。能够成为佳惠人，是出于家庭的压力，更是缘分。初到佳惠，我的内心还是没法接受。每每走在卖场上，就生怕有熟人发现自己在超市上班，而且还是卖场。很多次，我见到了同学，亲戚，我都悄悄的走到了一边，内心很是挣扎。  一天，两天，三天，随着自己在上班时间的增加，我开始慢慢的融入了这个集体，也意识到自己作为集体的一员，我必须为之努力。想法改变后，自己对工作的态度变得积极了，自己更加肯定了这份工作，在熟人面前我自信了不少。

       佳惠是一个富有社会责任的企业。“促一人就业，助一家脱困”，针对一些特困家庭，佳惠为其提供了工作岗位，让其有稳定的收入来源。这让佳惠人感动，让佳惠人更有了佳惠是我家的感觉。

       佳惠是普通人找到自己人生价值的平台。厨师，单亲妈妈，失业人员、毕业学生……，在佳惠都找到了自己的位置，在为之奉献的同时提了自己的收入，也提升了自己的综合素质。在家人面前有了尊严，也得到了尊重。

       成为佳惠人，在受到佳惠这个大家庭的包容下，我们应该更加的努力来提升自己，提升公司的效益，愿佳惠在所有佳惠人的努力下走的更远。

通程佳惠浏阳店 唐翠红

    “下面是我们的传统节目技能比武——削菠萝……”主持人话音一落，整个会场鸦雀无声。刚才还在为中奖而兴奋的人们脸上严肃起来。我心里很纳闷：是不是传统节目对大家没有吸引力，大家不感兴趣……

       当我看到赛场上磨拳擦掌的选手们入位示意准备完毕，我的心开始紧张起来，眼前这些入围选手一定是水平不相上下，我很期待他们的精彩展示。果然，主持人宣布比赛开始，场上的八位选手快速挥刀，你追我赶，出手不凡，一个个菠萝在他们灵巧的手中发生着神奇改变，有的菠萝被削成斜条，有的菠萝被镂空，精妙无比。看完削菠萝比赛，我真有点余意未尽，接下来当我听到各门店店长将进行猪肉分割比赛，顿时眼前一亮，哇，好样的！参赛店长分两组进行分割比拼。且不说比赛现场一阵阵加油喝彩声，此起彼伏，单看看店长队伍中男女混搭上阵，就让人兴奋不已，这场巾帼不让须眉的较量，真让人拍手叫绝，看着他们巧妙的分割，游刃有余，斗智斗勇，精准的一刀切更是让全场欢呼不断。

       是呀，不论结果如何，花落谁家。这次技能比武实实在在让我们体会到了创新经营意识在全公司展开。这是一次最接地气的较量，大家看着平时坐在办公室统领全店的店长切肉水平如此娴熟，做员工的哪能不汗颜，我们没有理由不朝着做得更好努力。这种号召力和感染力是可想而知的。我想它至少有两点值得肯定，其一，店长也会分割猪肉，充分体现了我们员工一岗多能的重要性，大家交叉岗位培训学习使自己朝着新的目标不断努力，争当全面发展的优秀员工。