员工分享 | 保持一颗良知与感恩的心

感恩不是喊两句口号，也不是做给谁看，而是发自肺腑的自动自发的行为，也就是良知。

我是2003年3月进入佳惠这个大家庭，最初只懂得修电脑，而且是硬件，但我的职责必须要我懂软件，因此加班加点学，那时我们刚进的员工是7天全班，没有任何怨言。

随着时光的流逝，慢慢适应了信息的节奏，我开始对业务有点想法，于是开始写有关经营方面的文章，得到汤董的肯定。2012年，在汤董和李董的支持下，我转到业务部门，但我很愧疚，有负两位老板的重托，没有做出成绩。因此我主动要求下门店学习，这一年多来，我一直用心的经营着在水一方的小门店。

我的想法很简单：一边把“家”管好，一边替员工的口袋着想。我提出门店的宣传语：打造超市中的爱心店。宣传爱，宣传感恩，所以我把每周三定为尊老爱幼日，并把优惠的爱心价让给顾客。在广播语里不说特价，而是爱心价，卖场音乐也总在播放，学习雷锋好榜样。刚开始，大部分员工说这是老歌不好听，所以总是被删掉。后来我在交接班会解释说，我们做生意，主要是客流，也就是跟人打交道，人是讲感情的，顾客认可你，跟你有感情，他对你的其他要求就会弱化，我选择这首歌，不是为了好听，而是传达给顾客一种意识：我们在水一方的员工都以雷锋为榜样。

在水一方店从去年开始摘掉了亏损的帽子，当我宣布这个结果时，所有员工都非常开心，其实员工都有一颗感恩的心，深知一荣俱荣，一损俱损的道理，并不都是向钱看。

都说，员工难招。其实就目前怀化市场来说，在佳惠，并不难招，我们有很强的竞争力。上个月，我们有个新员工，工资远远超过了2000元，她非常高兴地说，原来在其它超市，都只有1500元，过年都拿不到2000元。她工作很认真，经常提前半小时上班，有时休息也来店里帮忙，这就是感恩的行为。问她工作怎么样？她说：“在原来工作的超市，没有要求，工资低，一天到晚无所事事，轻松是轻松，但混日子难熬；在佳惠标准高，但学到的也多，时间过得很快，我宁愿多做事，多拿点工资，在佳惠我们学到的都是属于自己的技能。”

离我们店11米处的地方马上要开一家1000平米的超市，从2个月前就开始招人了，但我们没有一个人主动辞职去那边应聘，倒是从那边过来了一位肉部技师和促销员，这就是对佳惠的认可。

学无止境，学习很重要，但保持一颗良知的心和一颗感恩的心更重要。(文/在水一方店：李银华)