员工风采之创意走秀大赛 ——华盛堂城市中央店

在每个华盛堂人的记忆中，员工技能培养一直是每年的亮点项目。在这个快速变化且竞争激烈的时代，企业文化与员工创造力的激发，成为推动企业持续发展的重要动力。员工创意走秀作为一种新颖而富有创意的团队活动形式，不仅为企业内部带来活力与新鲜感，更蕴含着多重目的和深远意义。

12 月 14 日华盛堂 9 周年庆典外场的舞台上，一群充满激情的小伙伴们带来了一场别具一格的视觉盛宴。为激发员工的创造力与想象力，鼓励员工跳出日常工作的框架，以服装、道具、表演等形式展示个人或团队的创意，本次创意秀以品类走秀加才艺的形式展开比拼。走秀共分为 九个队伍，由店里领导担任评委进行打分评选名次。

筹备一场创意走秀需要跨部门、跨职能团队的紧密合作。从创意策划、道具制作到现场表演，每个环节都需要团队成员之间的有效沟通与协作。这种形式极大地增进了员工之间的了解与信任，增强了团队的整体凝聚力。比赛从下午三点持续到五点，整整两个小时。每一组走秀都充分展示了员工的风采。营运一部装品区的 “魅影天使队” 凭借妆品、美妆与床品的结合，以及《青花瓷》舞蹈，夺得了第一名，实至名归。第二名是二部中大淑的 “格雷姐姐秀”，这组能拿到第二名令人意外，他们的床品 “巴黎时装秀” 拿到了第四名。这两个组平时都没有练习过，比赛当天直接上场，能够获奖充分体现了员工自身的能力。由于员工们展现出的激情，店里将原本设定的三个名次改为了四个。

员工们看到自己的创意被认可并在全公司范围内展示，感受到了强烈的成就感和归属感。这种正面情感的积累，有助于提升员工对企业的认同感，促进员工忠诚度的提高。

参与创意走秀不仅是对员工专业技能的一次挑战，更是对其综合素质的全面提升。从创意构思到最终呈现，员工需要不断学习新知识、掌握新技能，这一过程促进了个人能力的成长与突破。

综上所述，员工创意走秀不仅是一场视觉盛宴，更是企业文化与员工创造力深度融合的产物。它以独特的方式促进了员工的个人成长，增强了团队凝聚力，提升了企业文化品质，为企业的发展注入了新的活力。