华盛堂芷江店开店前的学习活动

佳惠入驻芷江，对于完善芷江城市功能，提升群众购物体验，增强群众生活幸福感，具有重要作用；它形成一个新的城市商圈，有利的带动和丰富周边业态，激发消费潜力，促进居民就业，助力经济社会高质量发展。芷江店的同事在为更好的服务好周边顾客，在不停的学习当中，努力提升自己的业务技能和服务技巧。

芷江华盛堂新员工怀化总部参观记

“华盛堂来芷江了！”

“佳惠超市来芷江了！”

很惊讶，这么大的企业会来我们芷江小县城，顺利报名后，我加入了华盛堂芷江团队，我也成了“佳惠人”。

终于在12月16日我和新加入华盛堂的小伙伴们一起参观了总部大楼。坐落在我们佳惠农产品批发大市场西北门前的大楼，里面整齐干净，员工们工作井然有序，午餐的自助餐也让我们回味无穷。

我们一行人参观了总部，马上来到了佳惠配送中心，货物整齐的码放，品种齐全，深深的吸引了大家的目光，纷纷议论起来“我们佳惠真是好，吃喝玩乐啥都有。”

虽然天气不是很好，下着毛毛细雨，丝毫不减我们的热情，我们来到了怀熙府，“佳惠人”是最幸福的，“住”也不用愁！进门的迎客松是我最喜欢的，迎客松在天然光线与室内光源的两层效果下，出现御光弄影的恣意，传递出本真的艺术之美。

终于来到了我们华盛堂城市中央店，我们芷江华盛堂好多柜台在这里都找到了同事，在我们还没开业的这个时间点，都很希望自己能了解以后工作的各项具体工作。

经过一天的参观学习，了解了我们的企业，认同了自己“佳惠人”的身份，我们在以后的工作岗位一定踏踏实实工作，勤勤恳恳做事，愿我们的明天更美好。（文/华盛堂芷江店 蒋惠姣）

华盛堂城市中央店为芷江店提供培训学习

一、为什么要安排培训

随着华盛堂芷江店开业时间的公布，拉近了兄弟门店之间的距离，一场门店与门店之间的互动开始了，本次培训主要是以新员工培训为主题，从企业文化、规章制度、仪容仪表规范、销售技能等为培训重点，本次培训从12月13号开始到12月20号结束，为期8天。负责讲课的有楼层主管、客服经理、及门店优秀的员工们，拿到课件培训通知那一刻，大家便积极的做好课件，并在规定时间内提交了课件内容，门店员工也是从未如此好学，相信这次的培训也让她们学习到了不少。我很荣幸代表门店给芷江店的姐妹们分享--销售目标分解及销售小票的开具。

我的课件培训安排在18号的上午9点30，我提前到了20分钟，赶到培训地点时因为场地较大，所以室内温度只有几度，芷江店的姐妹无惧寒冷都按时到达培训地点，讲课期间大家也是积极好问，现场拿出纸笔记录，每个人都很用心，从这一堂课我看到了芷江店同事们做事的态度。从门店对一线导购的重视而来，每当竞争再上升一个程度的时候，一线导购良好的服务技能就变得尤为重要，我们培训的目的就是让员工更富有感染力，让她们在为顾客介绍商品的时候，她们的眼神、语调、手势等肢体语言感染到身边的顾客，拉近与顾客之间的距离，从而让顾客更相信我们为他所介绍的商品，所以我们更要从一线抓起，重视技能与服务，为优质的商品、为品牌树立好口碑，从而得到一个又一个的回头客……

二、对本次培训的认知

    此次培训，让我对团队有了更深一层的认识，往大了说，我们属于佳惠集团这个大团队，往小点说我们属于华盛堂城市中央店这个小团队，首先，一个门店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑起，它靠的是我们这一个团队合作的力量才足以支持。我们不但要做好自己分内的工作，担负起自己的责任，更重要的，是要和其他同事发挥团结合作的精神，做到资源共享，紧密合作，共同创造辉煌的业绩，这样一个门店的销售才会进入良性循环，整个团体才会有活力，每个人的热情才会持续不减。作为我个人而言，除了要做好门店的工作事物以外，更重要的是要努力提高自己的业务技能，还要分享这些技能，把自己所学用到实处。

    在销售这行工作就如同行军打仗一样，是竞争非常激烈的地方，不前进就后退，想要不被淘汰就只有不断的学习，不断的进步才行，只有进步了才能够获得成功，只有努力了才有所收获。（文/华盛堂城市中央店杨思）