员工分享 | 家人心中的“劳模”

       我叫周明芬，2013年加入佳惠这个大家庭，一直在生鲜部门工作，在公司这个平台我努力学习，也取得了一点小小的成就，感谢公司给予我一个就业平台。

从参加工作来我一直都勤于学习，向领导、向同事请教。记得刚来时，分到肉部，因文化水平不高，商品不熟悉，条码老是记不住；又因是女同志没什么力气，挥不动刀子，工作也做的不好。心里也有过气馁，领导总是安慰我说，不急，慢慢来，可我想把工作做好，我只有先记住条码，当天我就问课长要了我们肉部的全部条码回家背，同时在家经常锻炼手上力量。在我的努力下，半个月我就成为了一名合格的肉部员工。

在2016年7月，生鲜员工大调动的时候，门店要我们先自己选要去的柜组，每一个人都想做自己善长的事，我开始也是这样想，可是最后没有人愿意去事情繁杂的蔬菜柜，说是条码多，事情多。当时我想我在生鲜也算是比较年轻的了，公司给了这个平台，公司哪里需要我，我就去哪里。

于是，我主动找到处长报名，去了蔬菜柜。一切从头开始，蔬菜柜的条码比肉课的条码要多得多，当然咯，单品都要多好多，蔬菜每天都要报损1-2次，我会对报损的商品严格把关，有些商品看上去卖相没那么好，但是品质没有影响，我会分出来做其他处理，这样长期以来，我们的销售毛利都得到了提升，为这事我们的课长经常表扬我，其实这都是我应该做的，而且必须做的。

每次下班我会把事情做好再下班，比如我上早班，到下班的时候还有些玉米没剥完，我就会把还没剥完的玉米剥完再下班，晚上下班时间都是最后一个走，我都会把台面该清理的清理，卫生搞好再下班。在我的努力下，我很快胜任了这个岗位，通过几年的努力和对工作的执着，2019年初晋升成为蔬菜柜的领班。

从进入佳惠来，公司给了我这个平台，我心想我要把这个工作做好，我一定不能让公司失望。每当公司的事与个人的事一起时，我总是先考虑公司的事。19年年货期我家父亲住院，老公在工地做事也挺忙，家里无人照顾，老公叫我休假照顾，可是当时蔬菜柜本来就有一名员工因病辞职，大家都忙得没有时间休假，如果我休息了，别的同事就要加班，本来柜组年货时工作量就大，劳动强度也大，我想了想我作为领班，不因为我的事让同事们为难。

于是我给我老公做思想工作，要求他放弃工地上高工资的收入，回家来照顾父亲，为此老公还和我吵了一架，不能理解我的想法和行为。经过不断的沟通和交流，在我坚持和耐心劝说下，老公终于还是理解了我。后来为此事，我的家人经常都笑我说：我是“劳模”，我总是笑一笑，我对我做的选择不怨不悔。我的每一次成长离不开公司的培养，也离不开家人的支持，谢谢你们。

在今后的工作，我会更加努力，只要我们每个佳惠人每天都努力一点，进步一点，那我们的公司会越来越强大，兄弟姐妹们我们一起加油！（文/新晃店 周明芬）