跟随公司“变”的步伐，改变自己

【作者：张天兵来源：太平桥店浏览次数：213 日期：2014-2-28 下午 04:58:54】

--读董事长在年货总结会议上讲话有感

年前，当汤董在年货动员会上拿着他的手机问大家:这是什么？

台下的各位同仁感觉很“楞”，不知董事长要表达什么意思？一位年轻的员工回答说“是手机啊”。董事长呵呵一笑，接着说：“没错！但也不全对。它不仅仅是一部手机，能打电话接电话，还能上QQ玩微信，里面更是有海量的信息和资源！”

我们现在用的智能手机触屏技术是诺基亚第一个发明的，比苹果早很多。但为什么智能手机引领潮流的却不是诺基亚？因为“变革”会与原来的团队基因相抵抗，当整个团队已熟悉原有的运作系统，并且可以靠原来那一套拿着很多钱过得很舒服时，你让他们改变非常难。

改变两点：第一，让人重新动脑子。动脑子不是想该吃什么饭，穿什么衣，而且变革自己和变革正在做的事情，想出新的做法，革自己的命。试问，有多少人愿意动脑子？人的惯性思维是非常严重的。第二，就算意识到要重新启动脑子后，行为上能不能改变？这也不太容易。就个人行为能改过来，当你还有一个团队时，你能不能把整个团队的思维改过来，这依然是件难事。整体的改革必须被绝大多数人接受才能够成功。

在改变的过程中，你可能失去了很多机会，眼看着一批批新生代把你超过去。诺基亚就是这样被超过去的，苹果将来也会这样。所以现在要做好了准备，宁可在改革的路上死掉，也不愿死在原来成功的基因里。

汤董说在我们佳惠，有一点是永远不变的，那就是“变”。因此我们得有以下几个心态：

一、不要怕死，做任何事情只要命不丢就行。你来到这个世界的时候就是赤裸裸的，你怕什么？

二、缺品缺项自己主动去“追”，就像看见喜欢的女孩就去追，追不上是你运气不够，但是不追会一辈子后悔。发现有增长的机会点就必须去做，付之于行动，找领导找采购想办法，要支持要资源。这个世界上95%的事情，只要有勇气和胆量，加上顽强的韧劲就能成功。

三、紧跟公司的改革政策，否则不管以前你做的事情多么牛，多么好，都有可能失败。比如我们在零售业工作，有些超市没有办法经营下去了，它跟不上这个时代对于新商业模式和新需求的呼应，跟不上就只有退出历史的舞台。我们现在最担心跟不上时代，但是我们必须要一直要努力。

最后，变革自己，不要指望任何人，能挽救我们的，只有我们自己。