一次特殊的家访慰问

【作者：来源：品牌推广部浏览次数：123 日期：2013-9-6 上午 10:49:50】

不能不说，公司对员工身上倾注的关怀，无论是工作还是生活上，是实实在在的。从总部到门店，管理层一直将困难员工的冷暖记挂心头。今天我跟随总部工会戴主席、人力资源部廖总监、资产采购蒋部长一起去做了一个特殊的家访慰问。

为什么说是特殊？因为我们要去访问的家庭，他曾经是佳惠的员工，当年在异地工作，因为一次意外事故辞世至今有7年了。按照常理，公司当年妥善做好家属善后工作已经尽心尽力了，然而，公司还是牵挂他家人现今的生活情况。特别是董事长说过“我们要替故去的他看望和孝敬他的老母亲。”

我们一行来到老人家里。看到我们到来，老人泪眼婆娑。环顾这个家，氛围显得很冷静，老伴早就辞世，大儿子也离他而去，小儿子和女儿都已成家单过。戴主席、廖总监、蒋部长和老人拉家常，老人还沉浸在对往事的回忆里，有点耳背的老人，絮絮叨叨说了很多，儿子的壮年辞世在她心里就是一个很深的“伤痕”。

后来我们又来到他的遗孀家里。在交谈中得知失去丈夫的她那时候才28岁，这么些年她带着女儿一直没有改嫁他人。她边流眼泪边诉说家里的情况，她现在在一家商场做服装销售，每月收入不高，只有2000元左右不等的收入来养活自己和女儿。廖总和蒋部长听了，告诉她我们鞋服这边也需要有销售技能的人，问她愿不愿来我们公司这边上班？现在我们这边实行了免费的员工午餐，还可以通过考星级员工、功夫明星，靠自己能力来获取星级津贴来提高收入等等。她边点头边感谢，表示会考虑考虑。

回来后，我一直在想，社会也好，公司也好，需要帮助的人总是那么多，公司这么多年不断做慈善捐款，不断落实关怀员工行动，传递出去的虽然只是有限的心意和挂念，但是真心付出的关怀就能无限温暖人心。